役割分担による質の高い眼科医療体制
医療法人秀明会 吉田眼科医院は、大阪市を拠点として視能訓練士や医療事務などの専門スタッフが役割を分担し、協力体制を築きながら質の高い眼科医療を提供しています。各スタッフが専門性を発揮できる環境を整え、弱視・斜視の患者様への視覚機能回復を中心とした総合的な眼科診療を行っています。専門職が連携することで、患者様一人ひとりに最適な治療方針を策定し、治療効果を最大化する医療サービスを実現しています。
同院では医療現場の特性を活かし、スタッフ間のコミュニケーションを重視した職場環境づくりに力を入れています。視能訓練士をはじめとする各職種が、それぞれの専門知識を活かしながら協力し合う体制を構築し、患者様にとって最良の治療結果をもたらすよう努めています。この協力体制により、複雑な眼科疾患に対しても迅速かつ的確な対応が可能となっています。
視能訓練士による専門的検査・訓練サービス
吉田眼科医院では、視能訓練士が弱視・斜視の患者様に対して専門的な検査と訓練を担当し、視覚機能の回復を図っています。具体的には視力検査、眼鏡検査、眼圧検査などの基本的な眼科検査から、眼位眼球運動の検査、視野検査、眼軸長検査といった高度な検査まで幅広く対応しています。特にハンフリー静的視野検査およびゴールドマン動的視野検査による精密な視野評価により、患者様の視覚機能を詳細に把握し、適切な治療計画を立案しています。
また、コンタクトレンズの検査および装着指導、オルソケラトロジーの対応、白内障術前検査など、多様な眼科診療業務を通じて患者様の視覚改善をサポートしています。弱視訓練においては、個々の患者様の状態に応じたオーダーメイドの訓練プログラムを提供し、視覚機能の向上を図っています。これらの専門的なサービスにより、患者様の生活の質の向上に貢献しています。
柔軟な働き方を実現する職場環境
医療法人秀明会 吉田眼科医院では、スタッフが長期的に安心して働けるよう、柔軟な働き方を可能にする職場環境を整備しています。視能訓練士や医療事務など、それぞれの職種に応じた働き方の選択肢を提供し、個人のライフスタイルや家庭環境に配慮した勤務体制を構築しています。この取り組みにより、スタッフの職場定着率向上と働きやすさの実現を図っています。
同院では求人情報の透明性を重視し、実際の働き方や職場の雰囲気を事前に把握できるよう、よくある質問への回答やスタッフブログでの情報発信を行っています。これにより、応募者が働く前に不安を解消し、ミスマッチを防ぐことができるよう配慮しています。また、業界の動向や医療現場で必要な知識を共有するコラムの発信を通じて、スタッフの専門性向上をサポートしています。
情報発信による透明性の確保と専門性向上
吉田眼科医院では、日々の業務の中で感じたことや職場でのエピソードをブログで紹介し、実際に働くスタッフの声や仕事の流れを伝えています。このような情報発信により、職場の雰囲気や実際の働き方を具体的に知ることができ、求職者にとって有益な情報源となっています。また、スタッフ同士の連携や患者様とのやり取りなど、医療現場のリアルな状況を共有することで、チーム医療の重要性を示しています。
さらに、目に関する医療の現場で働くうえで知っておきたい情報をコラムとして発信し、業界の動きや職場での出来事など、日々の業務にもつながる内容を提供しています。これにより、スタッフの専門知識向上と医療業界への理解を深めることに貢献しています。このような継続的な情報発信は、医療機関としての透明性を確保し、患者様や求職者からの信頼獲得にも繋がっています。
