地域に根ざした薬局経営の実践
ヤマト薬局は、長崎県雲仙市を拠点として、地域にお住まいの方々の健康を何よりも重視し、信頼性の高い医薬品調剤と専門的な服薬指導を行う薬局として地域医療に積極的に貢献しています。処方箋に基づいた正確な調剤業務を核として、一般用医薬品や健康食品の販売も手がけ、地域コミュニティに密着した親しみやすい薬局運営を継続しています。
個別の患者様に対する適切な服薬指導、健康に関する悩みや相談への専門的な対応、そして気軽な日常会話まで、地域のかかりつけ薬局として多面的な役割を担っており、温かい雰囲気と心地よい店舗環境により、地域の皆様の健康な生活を長期にわたって見守り支援しています。
働きがいと成長を両立する職場環境
ヤマト薬局は、事業の発展とサービス品質の向上を目指し、現在医療機関に勤務されている方の転職、育児等でのブランクからの復帰、故郷への帰郷を希望するUターン転職、新卒入社など、多様な状況にある薬剤師の採用を推進しています。労働と生活の調和を実現する週休2日制、ゴールデンウィークや年末年始の連続休暇制度により、充実した休息時間の確保を図っています。
公的資格の取得支援や自己啓発への助成制度、社会保険完備の福利厚生など、スタッフが長期間安心して勤務できる環境を構築し、薬剤師としての専門知識とスキルを向上させながら地域医療に貢献できる職場を実現しています。
多世代が協力する活気ある組織文化
ヤマト薬局では、患者様一人ひとりに心を向けて健康を支援する、地域密着型薬局の利点を活かした居心地の良い職場環境の構築を推進しています。患者様の健康維持と同時に、スタッフ自身の成長も重視する方針により、薬剤師としての専門性を高めながら着実なキャリア形成を実現できる場を提供しています。
年齢や勤務歴による区別を一切設けず、多世代にわたるスタッフが豊富なコミュニケーションを図りながら、自然体で業務に従事できる活気ある職場環境を維持し、新たに加わる仲間の職場適応を全員で協力してサポートしています。
多様な経歴を活かす人材戦略
ヤマト薬局は、病院や薬局での実務経験を豊富に持つ方を始め、子育て等により一定期間のブランクがある方、新卒や第二新卒として新しいスタートを切る方、雲仙市へのU・Iターンを検討している方など、様々な背景を持つ薬剤師の求人募集を積極的に実施しています。個人の経験や現在の状況を尊重し、それぞれの特性や強みを最大限に活用しながら成長できる環境を整備し、地域医療への貢献を目指すすべての薬剤師に開かれた職場を提供しています。
薬学・医療業界の最新動向や関連情報、日常業務に関するトピックスやスタッフの実体験を親しみやすいブログ形式で発信し、知識の共有と学習機会の拡充に取り組んでおり、継続的な成長と専門性の向上を通じて、地域から愛される薬局としての地位を確立しています。
